這次去旅行住了這間釜山朝鮮海濱酒店 - 釜山真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間釜山朝鮮海濱酒店 - 釜山真是沒選錯~服務好又親切
而且價格也便宜~~開心~~
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商品訊息描述
主要設施
- 290 間禁煙客房
- 位於海灘
- 5 間餐廳
- 室內游泳池
- 供應早餐
- 健身俱樂部
- 代客停車
- 商務中心
- 禮車/豪華轎車服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 兒童游泳池
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於海雲台
- 冬柏公園就在附近
- 冬伯 APEC 高峰會場就在附近
- 海雲台海水浴場就在附近
- 釜山水族館就在附近
- 日勝藝術中心就在附近
- 釜山遊艇中心就在此區域
- 釜山展覽與會議中心就在此區域
- Minrak Subyeon Gongweon就在此區域
- 民樂濱水公園就在此區域
- 釜山現代美術館就在此區域
- 迎月之丘就在此地區
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日前有網友在爆料公社踢爆，世大運選手村內的餐廳清潔人員根本是血汗勞工，每天至少工作12小時，休息時間只有半小時，面對如山的碗盤只能不斷的洗，還領不到加班費；新北市勞檢處派員稽查後於今（24）日表示，初步發現有2家業者疑有工資未全額給付及未依法計給加班費情事，將進一步釐清確認，結果最快於下周一公布。
綜合媒體報導，該名網友指控，洗滌工不斷反映手、腳受傷不舒服，公司僅敷衍回應，工作時間內只能不停地洗碗盤，根本沒時間休息，向力基、偕統2家公司反映薪資、餐點和休息時間等問題，他們也只是不斷踢皮球卸責，沒實話答覆。
新北市勞工局勞檢處22日派員稽查後，發現世大運選手村餐廳業務由澳大利亞商全球餐飲管理顧問有限公司負平價訂房責，餐廳清潔部分轉包給包給偕統科技有限公司承攬，偕統再與力基有限公司簽訂合約，要求支援派遣勞工70名供其調度運用。
勞檢處表示，初步了解偕統、力基2家公司疑有工資未全額給付及未依法計給加班費，涉違反《勞基法》第22條第2項及第24條規定，最高可處200萬元，不過因尚有部分事證待釐清，要求雇主下周一攜帶相關資料受檢，查證屬實後將予以開罰。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
網路充斥許多似真似假文章，俗稱「內容農場」，相關訊息在社群網站特別常見，Facebook特別宣布，將更新動態消息排序，避免使用者受到誇大內容影響，同時要求貼文發布商，必須遵守發文基本原則，向讀者傳達有用訊息。
Facebook表示，有一小部分使用者，每天習慣分享大量公開貼文，使其他用戶的動態消息充斥著這些貼文，研究進一步發現，這些被分享的連結大多包含垃圾訊息，像是連結誘餌、誇大及誤導性內容。
Facebook強調，為了減少這些垃圾訊息產生的影響，推出這次的更新，以降低這類分享的連結在其他使用者動態消息的優先順序。
Facebook補充，這項更新只適用於個人貼文連結，而非網域或網址、粉絲專頁、影片、照片、打卡地點或是狀態更新；Facebook認為，動態消息的核心價值之一，就是呈現有益資訊。
景點民宿Facebook特別說，將能夠提供用戶更多豐富的訊息，並減少有爭議性的訊息，像是連結誘餌、誇大及誤導性連結的散步，希望貼文發佈商謹記Facebook發文基本原則，持續向讀者發布高關聯性且有用的資訊。
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